Skip to main content

Malaikat

Sembilan tahun yang lalu Tuhan telah mengirimkan seorang malaikat kecil berkerudung untuk mengajarkan saya hal paling manusiawi yang bisa dilakukan oleh seorang manusia.

Malaikat kecil itu telah mengajarkan saya bagaimana rasanya menangis, seperti apa rasanya air mata yang hangat jatuh tergenang di kedua kelopak mata kita untuk kemudian jatuh dan mengalir diatas pipi kita, saya sadari bagaimana wajah kita tampak sangat normal dan berbeda ketika butiran-butiran air mata menggenang di selaput mata kita yang kemudian membuat merah kedua bola mata kita.

Hari ini setelah sembilan tahun berlalu, Malaikat kecil itu kembali muncul masih dengan wujud yang menurut saya sempurna, dengan kerudung dan kulit putihnya, badan kurus dan cara berjalan yang terburu-buru.

Rupanya hari ini Tuhan kembali mengirimkan Malaikat itu untuk kembali mengingatkan dan mengajarkan saya tentang sisi lain dari hidup yang biasa saya pahami.

Hari ini Dia mengajarkan saya tentang rasa sakit dan kehilangan. Malaikat yang dulu tampak sangat sempurna duduk di ujung angkot abu-abu itu telah mengenalkan saya tentang bagaimana rasa sakit itu timbul dari kasih sayang dan ketidakberartian.

Malaikat itu telah memberikan pelajaran yang sangat berharga bagi saya. Dia mengajarkan saya bahwa tidak selama nya cerita-cerita dalam hidup itu berakhir bahagia, dia menjelaskan bahwa tangis itu terkadang diperlukan agar kita tahu bagaimana indahnya tertawa.

Comments

Popular posts from this blog

Innovative Leadership

Perubahan terjadi setiap saat tanpa disadari ataupun tidak. Perubahan terjadi dengan sangat cepat terjadi seiring dengan terjadinya globalisasi dan kemajuan teknologi yang semakin pesat. Persaingan yang semakin ketat menuntut sebuah organisasi untuk senantiasa melakukan perubahan kearah yang lebih baik. Seorang pemimpin dapat menjadi tolak ukur mampu atau tidaknya sebuah organisasi bertahan dan bersaing menghadapi perubahan zaman. Di era globalisasi dimana persaingan semakin ketat, kemampuan sebuah organisasi untuk melakukan inovasi dapat menjadi salah satu upaya yang dapat ditempuh untuk senantiasa meningkatkan daya saing dari organisasi tersebut, kemampuan pemimpin untuk melakukan inovasi dalam organisasi menjadi upaya yang harus dilakukan. Pemimpin dituntut untuk senantiasa melakukan inovasi-inovasi cerdas untuk meningkatkan daya saing organisasi tersebut. Pemimpin yang inovatif adalah pemimpin yang mampu berpikir inovatif yang mampu membuka peluang terhadap ide-ide baru ...

tes kepribadian

Jangan curang dengan mengintip terlebih dahulu jawabannya. Otak kita itu seperti parasut. Bekerja dengan baik jika dalam keadaan terbuka. Sangat menyenangkan untuk dilakukan, tapi Anda harus mengikuti instruksinya secara perlahan-lahan. Ucapkan keinginan Anda sebelum memulai tes! Perhatian !!!! Jawablah pertanyaan berikut sesuai dengan pilihan hati Anda sendiri. Hanya terdapat 4 pertanyaan dan jika Anda mengintip semua sebelum Anda menyelesaikannya, Anda tidak akan mendapat jawaban yang jujur mengenai diri Anda. Arahkan ke bawah secara perlahan, jawablah semua tes secara berurutan dan jujur. Jangan mengintip pertanyaan nomor berikutnya jika belum menjawab jawaban yang di atasnya. Gunakan pensil dan kertas untuk menulis jawaban Anda! Anda akan memerlukannya pada saat ingin mengetahui jawaban yang jujur tentang Anda. Semua jawaban akan menceritakan banyak hal tentang Anda sendiri. Jangan takut, ini hanya tes personality Dalai Lama .... :)) PERSONALITY TEST : Ingat tulis jawab...